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珠三角地区概况及人才需求简介

发布人:老师    发布时间:2008年06月19日    阅读次数:4090

 

 

珠三角的概念最早起源于九十年代初。九十年代后期,在(小)珠三角的基础上出现了大珠三角的概念。2003年,又提出来了泛珠三角的概念。至此,珠三角实际上涵括了小珠三角大珠三角泛珠三角三个不同层面既相互区分又紧密关联的概念。 
       《珠江三角洲城镇群协调发展规划(2004—2020)》中明确说明:珠江三角洲,即珠江三角洲经济区,包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州市区、惠东县、博罗县、肇庆市区、高要市、四会市,总人口4230万,土地总面积41698万平方公里,其中建设用地(包括城市建设用地、建制镇建设用地和村庄建设用地)面积6640平方公里。

珠三角地区经济发展现状:

1. 经济实现持续快速增长。1980年到1996年,珠江三角洲地区实现国内生产总值年均递增17.8%,不仅高于全省14.5%、全国9.7%的同期平均增长速度,而且高于亚洲四小龙经济起飞阶段的平均增长速度。
    2.
外向型经济总体水平较高。珠江三角洲地区充分发挥毗邻港澳的地缘优势和侨胞遍及世界各地的有利条件,以国际市场为导向,以国内市场为依托,推动外向型经济高水平、快速度发展。1994年,珠江三角洲地区出口贸易总额高达384.6亿美元,占全省当年出口贸易总额的76.6%;实际利用外资87.98亿美元,分别占全省、全国当年实际利用外资总额的68%24%
    3.
产业结构优化合理。珠江三角洲地区已经完成了从传统的农业经济向重要的制造业中心的转变,并成功实现了第二、第三产业双重主导的经济社会全面联动发展。珠江三角洲地区第一、二、三产业占国内生产总值的比重,从1980年的25.845.528.9发展为1994年的8.851.240。总体上看,珠江三角洲地区的产业结构已经基本实现了从传统农业到工业化,再到产业多元化发展的转变。
    4.
农业产业化格局基本形成。改革开放以来,随着农村城镇化进程的加快,该地区农业的市场化、社会化、集约化生产经营格局很快形成。在生产经营活动中,形成了以国内外市场为导向、以经济效益为中心、以资源开发为基础、以种养业为支柱,农工技贸一体化、产加销一条龙的专业化生产、社会化服务、企业化管理的农业产业化发展模式。 
    5.
城乡协调均衡发展。改革开放以来,随着农村工业化的发展,珠江三角洲地区加速城镇化。70年代末只有几十个城镇,80年代中期增加到200个,1992年达到406个,1994年达到597个。15年增长近10倍。中山、东莞两市,只辖建制镇,而没有县和乡的建制。1994年,珠江三角洲地区非农业人口占总人口比例为45.2%,比全省比例高出16个百分点。现在,该地区平均每65.127平方公里就有一座城镇。珠江三角洲地区在城镇化过程中,将现代城镇的服务功能优势与现代乡村的田园风情优势相互补充、结合,推动了城乡协调均衡发展,形成了富有特色的融合区。
    6.
社会流动走向健康有序。珠江三角洲地区是全国最大的外来工聚集地。现在,在该地区就业的外来务工者有数千万,形成了规模庞大、富有特色的外来务工人员流动群。这种社会流动符合现代市场经济的逻辑,是人力资源优化配置的自然体现。经过多年的探索和努力,政府有关部门和劳务机构对外来务工者的管理,已经基本上实现了依法管理,使社会流动从无序走向了有序。

珠三角地区人才需求简介

珠三角地区由于发展起步早,交通便利,基础配套设施发达,制造业处于世界先进水平。近几年来,由于人力成本增长及经济发展结构的调整,珠三角地区正处于经济结构转型期,即由劳动密集型向科技创新型经济的转变。在转型期表现出的人才需求现集中在高科技高技术人才、具备丰富知识储备的基层技术及管理人才、基础劳动力三个方面。

在占据珠三角地区主要人才需求的制造业中,受到产业转型的影响,高级技术工人及基层技术及管理人才的需求巨大。针对以上岗位,企业现主要通过招收具备工作经验的技术及管理人员的同时招收大量应届本科及大专毕业生进行培养,但缺口依旧庞大。

在企业实际操作中,主要通过招聘应届生投放到基层进行基础锻炼,再通过考核并积累了丰富的实际工作经验后,逐渐提拔任用。通过这一流程培养出的技术及管理人才自身既具备较高的操作技能,又掌握丰富的相关专业知识,在企业及行业中受到欢迎,薪资待遇高。

根据广东教育厅权威统计,在未来5年中,广东中高级以上技能型人才和大中专以上学历人才要比目前增加300万。 其中包括:第二产业的电子信息、电器机械、石油化工、纺织服装、食品饮料、建筑材料和汽车、医药、森工造纸等产业人才;第三产业的市场营销、管理、金融、酒店等服务人才。

随着产业升级速度加快,我院毕业生就业前景广阔。

 

 

 


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