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常州市引进高层次人才优惠政策简介

发布人:袁亚光    发布时间:2015年12月23日    阅读次数:606

常州市引进高层次人才优惠政策简介

江苏省常州市人才市场管理办公室

       一、领军型创新创业人才优惠政策

       《关于加快引进和培育领军型创新创业人才的意见》常发〔201118号规定:2011-2015年,围绕常州市重点发展的新兴产业,重点引进并大力支持1000名领军型人才来常州创新创业,由此带动引进10000名各类高层次人才,重点支持200家领军型人才创业企业实施股权融资。

       1、实施领军型创业人才引进计划

       围绕推动新兴产业快速发展,大力引进引领高新技术产业发展的领军型创业人才和团队。根据项目的技术领先性、产业化前景等,分类支持领军型人才领办和创办科技型企业。对引进的领军型人才创业A类项目,给予5000万元以上的股权融资和300万元的创业资金支持;B类项目,给予1000万元以上的股权融资和300万元的创业资金支持;C类项目,给予100—300万元的创业资金支持,同时3年内免费提供不少于100㎡的创业场所和100㎡的住所。

       2、实施领军型创新人才引进计划

       积极引导和支持常州市重点企业,大力引进掌握关键核心技术、实现产业技术跨越的领军型创新人才和团队。根据其所掌握技术的领先性、与企业在研项目的结合度、项目的发展前景等,进行分类补贴和奖励。对引进的领军型A类人才,给予50万元的一次性购房补贴和30万元的落户奖励;B类人才,给予30万元的一次性购房补贴和20万元的落户奖励;C类人才,给予20万元的一次性购房补贴和10万元的落户奖励。

       3、实施领军型人才创业企业培育计划

       将注册常州市5年内,已取得一定创业成效并且发展前景广阔、暂未有实质性资本股权投资的领军型人才创业企业,列入培育计划支持范围。对有融资需求且符合相关条件的创业企业,给予1000万元以上的股权融资支持。

       二、重点行业高层次人才优惠政策

          《常州市人才开发资金管理规定》常办发[2006]9号规定:

       1、重点行业企业引进的年龄在45周岁以下的博士研究生,年龄在50周岁以下的正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才,可享受一次性安家费6万元,2年内每月发给专项资助1000元;

       2、重点行业企业引进的年龄在35周岁以下且具有硕士研究生,可享受一次性安家费5万元,2年内每月发给专项资助600元。

 

以上人才政策信息仅供参考!

最新政策信息请以当地人事部门公告为准!


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