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珠三角地区求职指数(2010.09.06—2010.09.12)

发布人:    发布时间:2010年09月21日    阅读次数:2932

珠三角地区求职指数(2010.09.06—2010.09.12

1)城市供需指数

各大城市职位发布比较

【点评】
     
本期城市职位数据体现了金九月的人才供需热的趋势,像重庆、东莞、西安、长沙等地企业的职位发布较上上周有大幅增长,重庆环比增长28.51%,东莞环比增长9.02%,西安环比增长24.99%,长沙环比增长13.02%。上海、北京、中山、佛山也有较大幅增长,预计在金九月下旬还会出现才市小热潮。

2)本周TOP10职位供需指数

本周职位需求TOP10职位排名

 

本周人才供应TOP10职位排名

排名

职位大类

发布数

1

工业/工厂类

17.36%

2

文职类

7.51%

3

技工/普工类

7.38%

4

销售业务类

6.74%

5

模具类

5.61%

6

贸易/采购/物流类

5.36%

7

质量/安全/环境管理类

4.95%

8

人力资源/行政类

4.54%

9

电子/电器(气)类

4.38%

10

包装/印刷/纸品类

3.57%

 

排名

职位大类

发布数

1

文职类

10.69%

2

工业/工厂类

8.47%

3

销售业务类

7.03%

4

人力资源/行政类

6.46%

5

贸易/采购/物流类

6.13%

6

财务/审(统)计类

6.10%

7

销售管理类

4.81%

8

模具类

4.68%

9

电子/电器(气)类

4.28%

10

技工/普工类

3.54%

【点评】
     
从职位需求看:工业/工厂类、技工/普工类职位比远远超出了应聘比,而像模具类的技术人才企业需求也较多,都不能满足企业的用工需求,此类求职者在求职的时候有多个岗位可供选择;而像文职类、人力资源/行政类的求职者数量则远远高出企业需求数量,这些求职者在找工作的时候则会面对较大的竞争压力,望各位求职者把握良机,找到如意工作。

3)求职者学历和工作年限分布图

    从学历指数表中,可以看出求职者的文化水平都比较高,大专文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的36.20%,而本科占26.70%、高中占30.85%、硕士以上占1.09%
    
从工作经验来看:绝大部的求职者都有一定的工作经验一年以下工作经验求职者占24.43%1-2年工作经验求职者占30.69%3-5年工作经验的求职者占23.30%6-10年工作经验求职者占16.02%,十年以上工作经验者占5.55%

求职者学历分布图

求职者工作年限分布图

温馨提醒求职者:
    “
金九银十跳槽季,有意跳槽的群体覆盖面非常广,不仅有工作经验丰富的职业经理人,更有许多刚刚毕业的职场新人同样乐此不疲。有的应届毕业生,一年不到竟换了5次工作单位,并且每次都没有超过试用期,成为典型的职业跳槽者
    
短期内频繁跳槽已经成为一个普遍现象,但这对毕业生的发展弊大于利。职场专家指出:只有通过一年到三年的历练,随着对职位的适应和业务熟练度的提高,新人才会慢慢成为公司的主力。而第一份工作的成绩和时间的长短,往往影响以后求职的效果以及今后自身的职业发展,现在的公司普遍喜欢踏实的员工,所以刚毕业的学生不适宜在这个时期跳槽。产生跳槽念头的职场新人,可以先对工作进行适当的总结,找出影响职业发展的根本原因。累积经验、建立良好职场人形象将会对未来个人发展起到促进的作用。

尾声:求职难,我们才应该用心关注才市的起伏变化。至少我们可以少走点弯路,在风云变换的职场上,做出正确理性的职业选择和长期规划。总之要把危机变成转机,为争取新的工作积极地出谋划策,以尽快渡过这段非常时期,早日找到适合自己的新的更好的工作。


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