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毕业生选聘录用工作实施细则

发布人:老师    发布时间:2008年06月19日    阅读次数:3579

 

为了加强对我院毕业生就业工作的管理,规范毕业生选聘录用工作,进一步贯彻“公平、公正、公开”的原则,建立和完善毕业生就业市场,根据有关规定,结合《四川交通职业技术学院毕业生就业工作实施细则》,制定本细则。

一、毕业生选聘录用工作必须根据国家关于普通高校毕业生的就业方针、原则和有关规定组织实施。

二、选聘录用毕业生要体现“供需见面、双向选择”,“公平、公正、公开”的原则,按照规定的办法和程序进行。

三、学院鼓励毕业生到基层、生产第一线、艰苦地区和艰苦行业就业创业。

四、学院要努力做好毕业生的推荐工作,有关工作人员和学生本人应实事求是地向用人单位介绍毕业生现实表现、学业成绩和身体状况等。

五、学院要尊重用人单位选聘人员意见,任何单位和个人不得给用人单位施加压力。

六、学院招生就业处或各系归口接待来校参加双选活动的用人单位,并为用人单位选录毕业生提供优质、高效服务。

七、用人单位的需求信息由招生就业处或各系负责发布。其他任何单位和个人不得擅自发布就业信息。

八、用人单位来学院选聘录用毕业生,须持有本单位的介绍信(尚未在我院备案的企业需持有《企业法人营业执照(副本)》)。

九、用人单位可在四川交通职业技术学院招生就业网上发布信息,介绍单位情况,也可采取在学院宣传栏张贴文字资料及图片,召开企业专场推介会及接待毕业生咨询等形式向学生宣传介绍情况。

十、用人单位要实事求是地介绍本单位情况(单位性质、规模、岗位、福利待遇等),不得发布虚假广告,要公开单位名称、拟选聘专业、人数和要求、面试名单,并在与学院商定的时间内确定录用名单。

十一、毕业生应积极参加学院组织的就业指导活动,在应聘前详细了解就业的方针、原则、政策及学院的有关规定。签订协议前了解用人单位及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的相关规定,了解用人单位劳动合同的相关条例,了解用人单位的使用意图。

十二、毕业生应聘时应持有招生就业处、系、教务处等部门盖章的《四川交通职业技术学院毕业生就业推荐书》、成绩单原件和一式三份《四川交通职业技术学院毕业生就业协议书》原件。

十三、毕业生和用人单位如有其他约定(如违约责任、英语和计算机水平、学历、报考专升本、公务员考试、身体情况等)应在协议书(一式三份)中注明,并视为协议书的组成部分。

十四、毕业生在选聘活动中,要尊重选聘人员,做到文明礼貌,诚实守信。

十五、根据国家相关法律及文件有关规定,就业协议书一旦签订,签约双方(用人单位、毕业生)都应忠实地履行协议,以维护协议书的严肃性。一方违约,需与另外一方协商,按事先双方约定,完清违约手续并承担相应的违约责任。签约毕业生因故不能履行协议的,必须征得用人单位的同意(以用人单位出具的公函原件为准),按相关规定办理违约手续;用人单位因故不能履行协议的,也应征得毕业生本人的同意并按协议的有关规定执行。

十六、毕业生与用人单位双方达成录用、聘用意见后,应及时完清签约手续,并将协议书及时返回各系,由各系统一上报招生就业处,以便编制就业计划。

十七、本细则由学院招生就业处负责解释。

 


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